Le Programme National Passeport-Compétences mis en œuvre par l'Agence Nationale de Formation Professionnelle (AGEFOP) ambitionne d'accompagner au moins 80 % des bénéficiaires à l'insertion, que ce soit par un emploi salarié ou par l'auto-emploi. Ces ambitions ont été déclinées par la directrice générale de cette entité.
Karitia Coulibaly - De Medeiros intervenait à l’occasion de la tribune "Tout savoir sur", initiée par le Centre d'Information et de Communication gouvernementale (CICG), ce mardi 5 novembre 2024 au Plateau. Selon la conférencière, l'objectif de ce dispositif est de former et d'insérer au moins 100 000 bénéficiaires sur l'ensemble du territoire et délivrer au moins 10 000 certifications dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
« Ce programme est un levier d'amplification de l'impact des politiques de formation en Côte d'Ivoire, contribuant ainsi à une croissance inclusive et stable, où chaque individu trouve une opportunité de se former, en vue d'une insertion durable au plan local », a-t-elle insisté. Notons que le Programme National Passeport-Compétences déployé par l'AGEFOP se structure autour de quatre axes majeurs, notamment, l'identification des besoins en compétences, les formations, l'accompagnement à l'insertion, ainsi que la supervision des formations et le suivi post-formation.
Poursuivant Karitia Coulibaly - De Medeiros a invité les populations, notamment les jeunes et les femmes, à s'approprier le Programme National Passeport-Compétences. Car, il représente une opportunité capitale pour la Côte d'Ivoire, un véritable levier de développement socio-économique. Pour la DG de l’AGEFOP, « le programme aura un impact direct sur la compétitivité des entreprises locales et contribuera à un développement économique équilibré et inclusif dans les régions ». Il faut souligner que ce Programme constitue le prolongement naturel de deux programmes que sont d'une part, l'École de la 2e Chance (E2C) et, d'autre part, l'Académie des Talents (ACT). Sa mise en œuvre débutera par une phase pilote.
Cette phase pilote se déroulera dans la région du Sud-Comoé, « Cette première phase nous permettra de tester et d'ajuster le dispositif, avant son déploiement progressif dans les 30 autres régions de la Côte d'Ivoire », a-t-elle révélé.
Selon elle, quatre secteurs prioritaires ont été identifiés pour la région. Il s'agit du secteur du tourisme-hôtellerie-restauration, de l'agriculture, de l'agropastoral et des petites transformations agroalimentaires.
Elle a appelé le secteur privé, toutes les collectivités territoriales, toutes les structures œuvrant dans le secteur de la formation et dans le secteur de l'insertion professionnelle, ainsi que tous les partenaires techniques et financiers, à s'engager activement dans l'accompagnement de cette initiative. Le Programme National Passeport-Compétences consiste à déployer toutes les missions de l'AGEFOP dans un territoire ou dans un secteur d'activités, en partant de l'identification des besoins en compétences des entreprises locales et des populations, de la conception et du déploiement de formations qualifiantes à partir des besoins identifiés, jusqu'à l'accompagnement à l'insertion des bénéficiaires et jusqu'au suivi post-formation.
Manuel Zako
