Durant ces 5 jours, les jeunes ivoiriens ont à leur portée 44 000 opportunités d’emploi et de financement d’activité génératrice de revenu. Plusieurs stands regroupés en 3 catégories qui ont été érigés en vue de recevoir les requérants (orientation des requérants, entreprises et financement des projets). Des affiches de code QR leur permettent de s’enregistrer sur la plateforme de l’Agence emploi jeune (AEJ). Ce qui facilite leur ordre de passage dans le stand des entreprises.
Dès leur entrée dans l’enceinte du palais de la culture, les jeunes ont à leur disposition des bracelets correspondant au programme pour lequel ils postulent (stage de qualification, financement de projet et recrutement CDI ou CDD).
Ils ont la possibilité d’avoir 2 ou 3 entreprises qui correspondent à leurs profils à travers l’interface. Munis de leur cv, chacun d’eux se rend au stand de l’entreprise qui correspond à son domaine d’activité. Les jeunes qui s’y rendent pour les recrutements seront contactés par les entreprises pour des entretiens. Dans le cas contraire, si les entreprises partenaires ne sont pas présentes pendant la durée du forum, les conseillers ont la possibilité de faire consulter cette personne sur la plateforme. Et les entreprises recevront directement les notifications dans leurs comptes. Même cas de figure pour les cabinets de recrutements qui le font pour d’autres entreprises spécialisées. Cédric Kouakou, comptable de formation s’est rendu au stand d’un cabinet de recrutement. Il lui a été mis à disposition la liste des entreprises qui recherchent son profil. Anne Beugré technicienne en BTP a rencontré les représentants d’une entreprise de son secteur pour remettre son CV.
Les postulants au financement de projet se munissent de leur plan d’affaire pour se rendre au stand correspondant. Des comités sont mis en place pour y statuer de la crédibilité et garantie des projets. Les candidats des projets qui sont retenus seront convoqués devant le comité de certification pour défendre de leur projet. Et ce, pendant la durée de la foire. Le financement des activités génératrices de revenu se fait par palier (100.000 FCFA à 1.000.000 FCFA, 1.000.000FCFA à 5.000.000 FCFA et plus de 5.000.000FCFA). Les bénéficiaires des financements de plus de 5.000.000 FCFA sont ceux qui ont déjà eu un premier financement et qui ont démontré leur capacité de remboursement. Les conseillers de l’AEJ se chargent quant à eux de voir la viabilité du projet dans sa concrétisation.
Parmi ces entreprises qui recrutent à l’occasion de cette foire, figurent, Artus, Tectra-CI Porteo BTP, le Groupe Sanex, Afrijob… Spécialisée dans la chaudronnerie et la tuyauterie, le Groupe Sanex recrute environ 90% des stagiaires qu’il forme. Un autre responsable de cabinet de recrutement a insisté sur la détention du permis de conduire et la capacité des postulants à savoir conduire convenablement les véhicules.
Le ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, Mamadou Touré a notifié face aux jeunes que la foire du recrutement se tiendra de façon trimestrielle.
Bema Bakayoko
