La cérémonie de signature de convention-cadre entre l’Agence Emploi Jeunes et le Mouvement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME) a eu lieu ce mardi 15 mars 2022 au 5e étage de l’immeuble CNPS, au Plateau. Cette cérémonie a été co-présidée par Mamadou Touré, ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service Civique et Félix Anoblé, ministre de la Promotion des PME, de l’Artisanat et de la Transformation du Secteur Informel.
En effet, cette convention-cadre de Partenariat entre l’Agence Emploi Jeunes et le Mouvement des Petites et Moyennes Entreprises (MPME) porte sur l’insertion professionnelle des jeunes, la mise en stage des jeunes, la recherche de financement, le développement de compétences, la promotion des PME et toutes autres initiatives susceptibles d’améliorer l’employabilité et la sociabilité des jeunes.
Grâce à cette signature de convention-cadre, ce sont 3000 jeunes qui bénéficieront d’opportunités de stages et d’emplois à l’horizon 2024. Concrètement, ce programme va offrir 500 opportunités pour l’année 2022, 1000 en 2023 et 1500 en 2024. Au terme de la signature de la convention, une centaine de jeunes diplômés ont bénéficié directement de stages dans les PME et structures affiliées au MPME.
Il s’agira pour l’Agence Emploi Jeunes de proposer des actions et des projets de nature à assurer la mise en œuvre de la convention-cadre de Partenariat, d’œuvrer à la mobilisation de ressources pour le financement des programmes et projets identifiés avec le MPME, d’accompagner le MPME dans la conduite des initiatives relatives à l’insertion socio-économique et professionnelle des jeunes, d’associer l’image du MPME aux campagnes de communication sur les différentes actions menées dans le cadre de la présente convention-cadre de Partenariat.
De son côté, le MPME s’engagera à mobiliser les PME autour du programme d’insertion des jeunes, assurer la formation complémentaire, le cas échéant, et le suivi, l’insertion des jeunes diplômés au sein des PME et à produire des rapports réguliers sur l’insertion des jeunes au sein des PME bénéficiaires. La durée de la convention est de 3 ans.
Notons que cette convention-cadre s’inscrit dans le Programme de renforcement du capital humain initié par le Mouvement des Petites et Moyennes Entreprises et l’Agence Emploi Jeunes, en cohérence avec le Programme social du Gouvernement 2. Il s’agira de renforcer le capital humain des PME à travers le Programme de stages de qualification professionnelle, de former et d’accompagner des jeunes diplômés à l’insertion professionnelle.
Ernest Famin
